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Wäre das ein Kündigungsgrund?
Das hängt von den Umständen ab. Es gibt verschiedene Kündigungsgründe, die von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich sein können. Ein möglicher Kündigungsgrund könnte beispielsweise eine schwerwiegende Verletzung der Arbeitspflichten sein. Es ist jedoch wichtig, die genauen Umstände zu kennen, um eine genaue Antwort geben zu können. **
Ist Beleidigung ein Kündigungsgrund?
Ist Beleidigung ein Kündigungsgrund? Das hängt von der Schwere der Beleidigung und den Unternehmensrichtlinien ab. In vielen Fällen kann eine schwere Beleidigung am Arbeitsplatz als Verstoß gegen Verhaltensregeln angesehen werden und somit ein Kündigungsgrund sein. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber klare Richtlinien haben, um angemessen auf Beleidigungen zu reagieren und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter respektvoll miteinander umgehen. Letztendlich liegt es im Ermessen des Arbeitgebers, ob eine Beleidigung als ausreichender Grund für eine Kündigung angesehen wird. **
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Verwandte von Bogyó und Babóca – DiafilmDer Diafilm „Die Verwandten von Bogyó und Babóca“ ist eine klassische Märchenfilmrolle, die mit einem Dia-Projektor angesehen werden kann und Kindergartenkindern ein gemeinsames Vorlese- und Bilderlebnis bietet. In der Geschichte stellt sich heraus, dass auch Bogyó und Babóca Verwandte haben, die sie auf spannenden Reisen besuchen. Der Diafilm unterstützt das abendliche Vorleseritual, stärkt die Eltern-Kind-Beziehung, während die Kinder ihre Lieblingsfiguren aus Bogyó és Babóca wiedersehen. Produkteigenschaften: Marke: Diafilm Produktkategorie: Diafilm, projizierbarer Märchenfilm Empfohlenes Alter: ab 3 Jahren Hauptfunktion: Projektion eines Märchenfilms mit einem Dia-Projektor Geförderte Fähigkeiten: Wortschatz, Fantasie, Konzentration Material: Filmstreifen Sicherheitsinformation: kann Kleinteile enthalten, nicht geeignet für Kinder unter 3 Jahren Weitere wichtige Merkmale: Bogyó és Babóca Lizenz, Geschichte von Erika Bartos Der Diafilm „Die Verwandten von Bogyó und Babóca“ erzählt eine der liebenswerten Episoden der beliebten Märchenreihe, speziell zur Nutzung mit einem Dia-Projektor. Die Kinder können Schritt für Schritt verfolgen, wie Bogyó und Babóca sich auf den Weg machen, um den gelben Marienkäfer und die Wasserschnecke zu besuchen. Die leuchtenden, kontrastreichen Farben der Bilder und die leicht erkennbaren Figuren helfen insbesondere jüngeren Kindern, der Geschichte zu folgen. Der Diafilm erzählt die Geschichte Bild für Bild, sodass der Erwachsene den Text in eigenem Tempo vorlesen kann, während die Kinder die an die Wand oder Leinwand projizierten Bilder betrachten. Diese Form unterstützt das gemeinsame Erzählen, Nachfragen und Gespräch, und ist daher ein gutes Mittel zur Förderung des Wortschatzes und des Textverständnisses. Die gut strukturierten, kurzen Geschichtsteile sind auf die Aufmerksamkeitsspanne von Kindergartenkindern abgestimmt. Das Besondere am Diafilm „Die Verwandten von Bogyó und Babóca“ ist, dass er zugleich auf dem nostalgischen Diafilm-Erlebnis und auf einer modernen, bekannten Märchenwelt aufbaut. Für Eltern und Großeltern ist die Stimmung des Dia-Vorführens vertraut, für die Kinder sind die Figuren aus ihren bekannten Geschichten wiederzuerkennen. Der Diafilm benötigt weder Batterien noch Bildschirm, schont so die Augen der Kinder und eignet sich ideal als ruhiges Abendprogramm vor dem Schlafengehen. Für wen ist er geeignet? Empfohlen für Kinder, die Bogyó-und-Babóca-Geschichten, Tierfiguren und Geschichten über Freundschaft lieben. Besonders hilfreich ist er für Kindergartenkinder, bei denen Sprachförderung und eine ruhige, bildschirmfreie Gutenachtgeschichte wichtig sind. Er ist für die Nutzung in Innenräumen gedacht, ein Dia-Projektor wird benötigt. Aufgrund seiner Figuren und der freundlichen Atmosphäre ist er auch eine gute Geschenkidee zum Geburtstag, Namenstag oder zu Weihnachten für Familien, in denen gemeinsames Vorlesen und Erzählen eine große Rolle spielt. Verpackungsgröße: 3,3 x 3,3 x 4 cm4,99 €*Versand: 5,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fillikid Geschwister- & Zwillingskinderwagen FillPlatzsparend unterwegs mit zwei KindernFillikid präsentiert einen praktischen Geschwisterwagen, der speziell für Familien entwickelt wurde, die zwei Kinder sicher und kompakt transportieren wollen. Du profitierst von einer platzsparenden Tandemanordnung, durch die der Wagen schmal bleibt und sich auch in engen Gängen gut manövrieren lässt. Jeder Sportsitz ist für bis zu 22 kg ausgelegt und damit auf lange Nutzung ausgelegt; so begleitet Dich der Wagen über mehrere Entwicklungsphasen hinweg. Die Einstufung in die Kategorie 1-KW-GW Geschwisterwagen macht deutlich, dass dieses Modell für den Alltag mit zwei Kindern konzipiert ist. Wenn Du Wert auf Sicherheit legst, bieten die 5-Punkt-Gurte zusammen mit den abnehmbaren Schutzbügeln zuverlässigen Halt; der Gurttyp fixiert Schulter und Hüfte, so dass das Kind bei jeder Bewegung sicher sitzt. Die verstellbaren Rückenlehnen lassen sich bis in die Liegeposition bringen, was Ruhephasen unterwegs erleichtert und Deinem Kind entspannte Pausen ermö529,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sind Drogen ein Kündigungsgrund?
Sind Drogen ein Kündigungsgrund? Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Arbeitsvertrag, den Unternehmensrichtlinien und den geltenden Gesetzen. In vielen Fällen können Drogenkonsum oder -besitz am Arbeitsplatz zu einer sofortigen Kündigung führen, da dies die Arbeitsleistung beeinträchtigen und die Sicherheit am Arbeitsplatz gefährden kann. Es ist wichtig, sich über die Regeln und Konsequenzen im eigenen Unternehmen im Klaren zu sein und gegebenenfalls professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen, wenn man Probleme mit Drogenkonsum hat. Letztendlich kann Drogenmissbrauch am Arbeitsplatz schwerwiegende Konsequenzen haben, einschließlich einer Kündigung. **
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Ist Epilepsie ein Kündigungsgrund?
Ist Epilepsie ein Kündigungsgrund? Nein, Epilepsie allein ist in den meisten Ländern kein Kündigungsgrund. Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, Menschen mit Behinderungen, einschließlich Epilepsie, angemessen zu unterstützen und ihnen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten. Diskriminierung aufgrund von Epilepsie ist illegal und kann rechtliche Konsequenzen haben. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Kollegen über die Erkrankung informiert sind, um im Falle eines Anfalls angemessen reagieren zu können. Es gibt auch spezielle Arbeitsplatzanpassungen, die getroffen werden können, um die Sicherheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern mit Epilepsie zu gewährleisten. **
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Sind Katzen ein Kündigungsgrund?
Sind Katzen ein Kündigungsgrund? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise den Regelungen des Mietvertrags, den Gesetzen des jeweiligen Landes oder den Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber. In einigen Fällen können Haustiere, einschließlich Katzen, als Kündigungsgrund gelten, wenn sie gegen die Regeln verstoßen oder die Arbeitseffizienz beeinträchtigen. Es ist wichtig, die jeweiligen Vorschriften und Vereinbarungen zu prüfen, um festzustellen, ob Katzen ein Kündigungsgrund sind. Letztendlich sollte eine offene Kommunikation mit dem Vermieter oder Arbeitgeber helfen, mögliche Probleme im Zusammenhang mit Haustieren zu lösen. **
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Ist Ruhestörung ein Kündigungsgrund?
Ist Ruhestörung ein Kündigungsgrund? Ruhestörung kann in der Regel als Verstoß gegen die Hausordnung oder Mietvertrag angesehen werden. Wenn ein Mieter wiederholt und trotz Abmahnung die Ruhezeiten nicht einhält und dadurch die Nachbarn belästigt, kann dies ein Kündigungsgrund sein. Es ist wichtig, dass der Vermieter die Ruhestörung nachweisen kann, um eine Kündigung rechtlich durchsetzen zu können. In manchen Fällen kann auch die Polizei eingeschaltet werden, um die Ruhestörung zu dokumentieren. Letztendlich hängt es jedoch von den genauen Umständen und den Regelungen im Mietvertrag ab, ob Ruhestörung als Kündigungsgrund akzeptiert wird. **
Ist probearbeiten ein Kündigungsgrund?
Ist probearbeiten ein Kündigungsgrund? Nein, probearbeiten ist in der Regel eine vereinbarte Testphase, um zu sehen, ob der Bewerber und das Unternehmen zueinander passen. Es ist eine Möglichkeit für beide Seiten, sich gegenseitig kennenzulernen und die Eignung für die Stelle zu überprüfen. Eine Kündigung während des Probearbeitens ist daher unüblich und sollte im Voraus klar kommuniziert werden. Es ist wichtig, dass die Bedingungen und Dauer des Probearbeitens vorab schriftlich festgehalten werden, um Missverständnisse zu vermeiden. **
Was ist der Kündigungsgrund?
Der Kündigungsgrund kann unterschiedlich sein, je nachdem, um welche Art von Vertrag es sich handelt. Mögliche Gründe könnten beispielsweise Vertragsverletzungen, Zahlungsverzug, Vertragslaufzeitablauf oder eine einvernehmliche Vereinbarung zwischen den Vertragsparteien sein. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen des Vertrags zu prüfen, um den spezifischen Kündigungsgrund zu ermitteln. **
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FamilienbandeFamilienfotografie ist mehr als nur eine Passion und birgt einen ganz besonderen Zauber, aber auch besondere Herausforderungen. Kinder posieren in der Regel ungern. Was machen Sie, wenn Ihre kleinen Models keine Lust mehr haben? Welche Tipps gibt es für besonders gelungene Schnappschüsse? Denn das nette Zwiegespräch zwischen Oma und Opa ist vielleicht schon wieder vorbei, lange bevor Sie die Kamera endlich richtig eingestellt haben. Was, wenn Sie ein großes Gruppenbild mit vielen unterschiedlichen Menschen erstellen sollen, ohne dass die Hochzeit der Nichte zum fototechnischen Desaster gerät? Neue Ideen und Spannung für's Familienalbum Auf all das und noch viel mehr gibt dieses Buch die passenden Antworten. Und mit dem angesagten »Visual Storytelling« bringen Sie neuen Schwung in bereits vorhandene und zukünftige Familienbilder. Nutzen Sie die vielen Anregungen dazu, die...19,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Verwandte von Bogyó und Babóca – DiafilmDer Diafilm „Die Verwandten von Bogyó und Babóca“ ist eine klassische Märchenfilmrolle, die mit einem Dia-Projektor angesehen werden kann und Kindergartenkindern ein gemeinsames Vorlese- und Bilderlebnis bietet. In der Geschichte stellt sich heraus, dass auch Bogyó und Babóca Verwandte haben, die sie auf spannenden Reisen besuchen. Der Diafilm unterstützt das abendliche Vorleseritual, stärkt die Eltern-Kind-Beziehung, während die Kinder ihre Lieblingsfiguren aus Bogyó és Babóca wiedersehen. Produkteigenschaften: Marke: Diafilm Produktkategorie: Diafilm, projizierbarer Märchenfilm Empfohlenes Alter: ab 3 Jahren Hauptfunktion: Projektion eines Märchenfilms mit einem Dia-Projektor Geförderte Fähigkeiten: Wortschatz, Fantasie, Konzentration Material: Filmstreifen Sicherheitsinformation: kann Kleinteile enthalten, nicht geeignet für Kinder unter 3 Jahren Weitere wichtige Merkmale: Bogyó és Babóca Lizenz, Geschichte von Erika Bartos Der Diafilm „Die Verwandten von Bogyó und Babóca“ erzählt eine der liebenswerten Episoden der beliebten Märchenreihe, speziell zur Nutzung mit einem Dia-Projektor. Die Kinder können Schritt für Schritt verfolgen, wie Bogyó und Babóca sich auf den Weg machen, um den gelben Marienkäfer und die Wasserschnecke zu besuchen. Die leuchtenden, kontrastreichen Farben der Bilder und die leicht erkennbaren Figuren helfen insbesondere jüngeren Kindern, der Geschichte zu folgen. Der Diafilm erzählt die Geschichte Bild für Bild, sodass der Erwachsene den Text in eigenem Tempo vorlesen kann, während die Kinder die an die Wand oder Leinwand projizierten Bilder betrachten. Diese Form unterstützt das gemeinsame Erzählen, Nachfragen und Gespräch, und ist daher ein gutes Mittel zur Förderung des Wortschatzes und des Textverständnisses. Die gut strukturierten, kurzen Geschichtsteile sind auf die Aufmerksamkeitsspanne von Kindergartenkindern abgestimmt. Das Besondere am Diafilm „Die Verwandten von Bogyó und Babóca“ ist, dass er zugleich auf dem nostalgischen Diafilm-Erlebnis und auf einer modernen, bekannten Märchenwelt aufbaut. Für Eltern und Großeltern ist die Stimmung des Dia-Vorführens vertraut, für die Kinder sind die Figuren aus ihren bekannten Geschichten wiederzuerkennen. Der Diafilm benötigt weder Batterien noch Bildschirm, schont so die Augen der Kinder und eignet sich ideal als ruhiges Abendprogramm vor dem Schlafengehen. Für wen ist er geeignet? Empfohlen für Kinder, die Bogyó-und-Babóca-Geschichten, Tierfiguren und Geschichten über Freundschaft lieben. Besonders hilfreich ist er für Kindergartenkinder, bei denen Sprachförderung und eine ruhige, bildschirmfreie Gutenachtgeschichte wichtig sind. Er ist für die Nutzung in Innenräumen gedacht, ein Dia-Projektor wird benötigt. Aufgrund seiner Figuren und der freundlichen Atmosphäre ist er auch eine gute Geschenkidee zum Geburtstag, Namenstag oder zu Weihnachten für Familien, in denen gemeinsames Vorlesen und Erzählen eine große Rolle spielt. Verpackungsgröße: 3,3 x 3,3 x 4 cm4,99 €*Versand: 5,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fillikid Geschwister- & Zwillingskinderwagen FillPlatzsparend unterwegs mit zwei KindernFillikid präsentiert einen praktischen Geschwisterwagen, der speziell für Familien entwickelt wurde, die zwei Kinder sicher und kompakt transportieren wollen. Du profitierst von einer platzsparenden Tandemanordnung, durch die der Wagen schmal bleibt und sich auch in engen Gängen gut manövrieren lässt. Jeder Sportsitz ist für bis zu 22 kg ausgelegt und damit auf lange Nutzung ausgelegt; so begleitet Dich der Wagen über mehrere Entwicklungsphasen hinweg. Die Einstufung in die Kategorie 1-KW-GW Geschwisterwagen macht deutlich, dass dieses Modell für den Alltag mit zwei Kindern konzipiert ist. Wenn Du Wert auf Sicherheit legst, bieten die 5-Punkt-Gurte zusammen mit den abnehmbaren Schutzbügeln zuverlässigen Halt; der Gurttyp fixiert Schulter und Hüfte, so dass das Kind bei jeder Bewegung sicher sitzt. Die verstellbaren Rückenlehnen lassen sich bis in die Liegeposition bringen, was Ruhephasen unterwegs erleichtert und Deinem Kind entspannte Pausen ermö529,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wäre das ein Kündigungsgrund?
Das hängt von den Umständen ab. Es gibt verschiedene Kündigungsgründe, die von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich sein können. Ein möglicher Kündigungsgrund könnte beispielsweise eine schwerwiegende Verletzung der Arbeitspflichten sein. Es ist jedoch wichtig, die genauen Umstände zu kennen, um eine genaue Antwort geben zu können. **
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Ist Beleidigung ein Kündigungsgrund?
Ist Beleidigung ein Kündigungsgrund? Das hängt von der Schwere der Beleidigung und den Unternehmensrichtlinien ab. In vielen Fällen kann eine schwere Beleidigung am Arbeitsplatz als Verstoß gegen Verhaltensregeln angesehen werden und somit ein Kündigungsgrund sein. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber klare Richtlinien haben, um angemessen auf Beleidigungen zu reagieren und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter respektvoll miteinander umgehen. Letztendlich liegt es im Ermessen des Arbeitgebers, ob eine Beleidigung als ausreichender Grund für eine Kündigung angesehen wird. **
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Sind Drogen ein Kündigungsgrund?
Sind Drogen ein Kündigungsgrund? Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Arbeitsvertrag, den Unternehmensrichtlinien und den geltenden Gesetzen. In vielen Fällen können Drogenkonsum oder -besitz am Arbeitsplatz zu einer sofortigen Kündigung führen, da dies die Arbeitsleistung beeinträchtigen und die Sicherheit am Arbeitsplatz gefährden kann. Es ist wichtig, sich über die Regeln und Konsequenzen im eigenen Unternehmen im Klaren zu sein und gegebenenfalls professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen, wenn man Probleme mit Drogenkonsum hat. Letztendlich kann Drogenmissbrauch am Arbeitsplatz schwerwiegende Konsequenzen haben, einschließlich einer Kündigung. **
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Ist Epilepsie ein Kündigungsgrund?
Ist Epilepsie ein Kündigungsgrund? Nein, Epilepsie allein ist in den meisten Ländern kein Kündigungsgrund. Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, Menschen mit Behinderungen, einschließlich Epilepsie, angemessen zu unterstützen und ihnen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten. Diskriminierung aufgrund von Epilepsie ist illegal und kann rechtliche Konsequenzen haben. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Kollegen über die Erkrankung informiert sind, um im Falle eines Anfalls angemessen reagieren zu können. Es gibt auch spezielle Arbeitsplatzanpassungen, die getroffen werden können, um die Sicherheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern mit Epilepsie zu gewährleisten. **
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Nadine Bismuth - Familienbande: Roman - Preis vom 09.11.2026 12:48:24 hBinding : Taschenbuch, Edition : Deutsche Erstausgabe, Label : btb Verlag, Publisher : btb Verlag, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 304, publicationDate : 2020-10-12, releaseDate : 2020-10-12, authors : Nadine Bismuth, translators : Michaela Meßner, ISBN : 34427194372,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sind Katzen ein Kündigungsgrund?
Sind Katzen ein Kündigungsgrund? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise den Regelungen des Mietvertrags, den Gesetzen des jeweiligen Landes oder den Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber. In einigen Fällen können Haustiere, einschließlich Katzen, als Kündigungsgrund gelten, wenn sie gegen die Regeln verstoßen oder die Arbeitseffizienz beeinträchtigen. Es ist wichtig, die jeweiligen Vorschriften und Vereinbarungen zu prüfen, um festzustellen, ob Katzen ein Kündigungsgrund sind. Letztendlich sollte eine offene Kommunikation mit dem Vermieter oder Arbeitgeber helfen, mögliche Probleme im Zusammenhang mit Haustieren zu lösen. **
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Ist Ruhestörung ein Kündigungsgrund? Ruhestörung kann in der Regel als Verstoß gegen die Hausordnung oder Mietvertrag angesehen werden. Wenn ein Mieter wiederholt und trotz Abmahnung die Ruhezeiten nicht einhält und dadurch die Nachbarn belästigt, kann dies ein Kündigungsgrund sein. Es ist wichtig, dass der Vermieter die Ruhestörung nachweisen kann, um eine Kündigung rechtlich durchsetzen zu können. In manchen Fällen kann auch die Polizei eingeschaltet werden, um die Ruhestörung zu dokumentieren. Letztendlich hängt es jedoch von den genauen Umständen und den Regelungen im Mietvertrag ab, ob Ruhestörung als Kündigungsgrund akzeptiert wird. **
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Ist probearbeiten ein Kündigungsgrund?
Ist probearbeiten ein Kündigungsgrund? Nein, probearbeiten ist in der Regel eine vereinbarte Testphase, um zu sehen, ob der Bewerber und das Unternehmen zueinander passen. Es ist eine Möglichkeit für beide Seiten, sich gegenseitig kennenzulernen und die Eignung für die Stelle zu überprüfen. Eine Kündigung während des Probearbeitens ist daher unüblich und sollte im Voraus klar kommuniziert werden. Es ist wichtig, dass die Bedingungen und Dauer des Probearbeitens vorab schriftlich festgehalten werden, um Missverständnisse zu vermeiden. **
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Was ist der Kündigungsgrund?
Der Kündigungsgrund kann unterschiedlich sein, je nachdem, um welche Art von Vertrag es sich handelt. Mögliche Gründe könnten beispielsweise Vertragsverletzungen, Zahlungsverzug, Vertragslaufzeitablauf oder eine einvernehmliche Vereinbarung zwischen den Vertragsparteien sein. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen des Vertrags zu prüfen, um den spezifischen Kündigungsgrund zu ermitteln. **
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